、以人為本
希望文化的本質(zhì)特征
。
3、“唯才是舉
，擇優(yōu)錄用”的選人原則， “最適大于最優(yōu)”的用人理念
我們所用的不一定是最優(yōu)秀的人才
，但一定是最合適的員工
。
4、“三看三不看”的用人標(biāo)準(zhǔn)
看品德、看能力
、看業(yè)績(jī)；不看學(xué)歷
、不看背景
、不看年齡。
5
、靈活用人機(jī)制和利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制
重視人，關(guān)心人
，選拔人，培養(yǎng)人
，造就人。
6
、我們提倡
誠(chéng)實(shí)做人
，精明做事，勤奮工作
，追求美好。
（二）人才發(fā)展
1.更適合個(gè)人的發(fā)展道路
根據(jù)每個(gè)人在工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力和個(gè)人規(guī)劃不同
，公司為員工規(guī)劃了不同的道路
。售后服務(wù)工程師可以實(shí)戰(zhàn)研發(fā)技能轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖こ處?div id="jfovm50" class="index-wrap">，一線(xiàn)生產(chǎn)員工也可以充分發(fā)揮自己的管理才能沖向管理者。在森蘭的舞臺(tái)上
，實(shí)現(xiàn)你的更多可能
！
2.榮譽(yù)激勵(lì)
僅僅了解先進(jìn)的人才理念是不夠的，為了激勵(lì)廣大員工
，公司每年都會(huì)進(jìn)行評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)
，也讓廣大員工切實(shí)感受到公司是不斷進(jìn)步發(fā)展的
，成果是實(shí)實(shí)在在的反映在員工身上。
3.福利待遇
基本福利：公司為員工提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老
、醫(yī)療、工傷、失業(yè)
、生育）一金（住房公積金）
，帶薪年假
，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行休假
。
食宿環(huán)境：廠區(qū)內(nèi)五層宿舍樓，三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（配備空調(diào)
、液晶電視
、全自動(dòng)洗衣機(jī)
、光纖寬帶
、衣帽間、獨(dú)立衛(wèi)生間
、員工活動(dòng)室）
，宿舍樓下即食堂
，到辦公地點(diǎn)5分鐘左右。
員工關(guān)懷：公司將會(huì)為每一位員工量身定制工裝
，提供生日禮金和免費(fèi)班車(chē)。
4.文體活動(dòng)
企業(yè)的蓬勃發(fā)展
，離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)
。因此，公司積極組織運(yùn)動(dòng)會(huì)
、鼓勵(lì)員工參加各項(xiàng)技能大賽，真正實(shí)現(xiàn)了勞逸結(jié)合
。
社會(huì)招聘
崗位名稱(chēng) 崗位職責(zé) 任職要求 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn)
（具體內(nèi)容見(jiàn)附件）
